Jeg ved ungdommen vil kunne relaterer til det jeg nu vil sige, fordi der er et seriøst og aktuelt problem jeg nu vil føre i lyset.
For mange af os er det første møde med arbejdsmarkedet en af de største milepæle i livet. Det er her, vi ikke kun tjener vores første løn, men også finder ud af, hvad vi brænder for, hvad vi er gode til, og hvordan vi kan bidrage til samfundet.
Men hvad betyder det egentlig at være ung på arbejdsmarkedet i dag? Vi står over for udfordringer, som tidligere generationer aldrig har skullet tænke på. Vi taler om usikre jobforhold. Jeg er sikker på, at mange unge oplever ubehagelige situationer ved deres første møde med arbejdsmarkedet.
Jobpatruljen i samarbejde med forskellige fagforeninger spørger unge mellem alderen 13 og 18, om de har oplevet overtrædelser af deres overenskomst. Af alle dem, der er blevet udspurgt, er der 82 % af de unge, der har oplevet overtrædelser af deres overenskomst. Altså har de oplevede at de f.eks skulle bruge udstyr men ikke er trænet til.
Jobpatruljen i samarbejde med forskellige fagforeninger spørger unge mellem alderen 13 og 18, om de har oplevet overtrædelser af deres overenskomst. Af alle dem, der er blevet udspurgt, er der 82 % af de unge, der har oplevet overtrædelser af deres overenskomst. Altså har de oplevede at de f.eks skulle bruge udstyr men ikke er trænet til.
Det er klart, at vi har en udfordring foran os. Når 82 % af de unge mellem 13 og 18 år har oplevede overtrædelser af deres overenskomster. Det må være et råb om hjælp, som vi ikke kan ignorere. Men det er også en mulighed. En mulighed for at skabe forandring, for at sikre, at fremtidens arbejdsmarked er et sted, hvor alle - uanset alder - kan føle sig trygge og værdsatte.
Så unge, huske på vi skal ikke finde os i alt, og hvis vi ønsker at det skal ske forandring så lad os være den forandring!
